Der umfassende Guide für Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz finden in den Vereinigten Arabischen Emiraten viele Chancen, einen passenden Job zu bekommen. Besonders gefragt sind Fachkräfte in Bereichen wie Bauwesen, IT und Tourismus sowie erfahrene Führungskräfte. Gute Englischkenntnisse und ein gültiges Arbeitsvisum sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Viele suchen in Städten wie Dubai oder Abu Dhabi, da dort internationale Unternehmen und moderne Arbeitsbedingungen locken. Online-Jobbörsen und spezialisierte Vermittlungsagenturen helfen bei der Suche und bieten Unterstützung bei Fragen rund um Bewerbung und Arbeitsvertrag.

Gründe für die Auswanderung in die Vereinigten Arabischen Emirate

Viele Menschen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zieht es in die Vereinigten Arabischen Emirate. Besonders gefragt sind bessere berufliche Chancen, ein steuerfreies Einkommen und die hohe Lebensqualität.

Vorteile für deutsche, österreichische und schweizer Auswanderer

Auswanderer aus dem deutschsprachigen Raum profitieren in den Vereinigten Arabischen Emiraten von der modernen Infrastruktur und vom niedrigen Steuerniveau. Einkommen wird meist steuerfrei ausgezahlt, was die finanzielle Situation verbessert.

Die VAE gelten als sehr sicher. Die geringe Kriminalitätsrate und eine gut ausgebaute medizinische Versorgung geben vielen Einwanderern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ein Gefühl von Sicherheit. Auch die stabile Wirtschaftslage trägt zum positiven Bild bei.

Viele Dienstleistungen und Angebote sind international ausgerichtet. So finden sich deutsche Schulen, internationale Supermärkte und deutschsprachige Ärzte, was den Einstieg in das Leben im Ausland erleichtert.

Lebensqualität und Einkommen in den Emiraten

Die Lebensqualität in den VAE gilt als hoch. Moderne Wohnungen, gepflegte Wohnanlagen und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten steigern das Wohlbefinden von Auswanderern. Viele Neubaugebiete bieten Pools, Fitnessstudios und andere Extras.

Das steuerfreie Einkommen sorgt dafür, dass viele Expats mehr Geld zur Verfügung haben als in Deutschland, Österreich oder der Schweiz. Auch Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Unterkunft oder Fahrtkostenzuschüsse sind oft Teil des Gehaltspakets.

Internationale Schulen und Kindergärten sowie vielfältige Freizeitangebote machen die Emirate attraktiv für Familien aus dem Ausland. Besonders in Städten wie Dubai und Abu Dhabi ist ein breites Angebot vorhanden.

Berufliche Chancen für Expats

Die Vereinigten Arabischen Emirate bieten ein breites Jobangebot, besonders in den Bereichen Technik, Bau, IT, Finanzen und Tourismus. Viele internationale Firmen suchen gezielt nach Fachkräften aus Europa.

Englischkenntnisse sind meist Voraussetzung, doch Deutsch kann ein Vorteil sein, vor allem in deutschen Unternehmen und internationalen Firmen mit Bezug zu Zentral- oder Westeuropa. Verträge werden oft mit Zusatzleistungen wie Umzugskosten oder Mietzuschüssen ergänzt.

Für Fachkräfte und Führungspersonen bestehen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Wer bereit ist, sich weiterzubilden und flexibel zu bleiben, findet vielfältige Chancen, seine Karriere im Ausland voranzubringen.

Arbeitsmarkt in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Die Vereinigten Arabischen Emirate bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Besonders die Sektoren Bau, Technologie und Tourismus zeigen konstanten Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften.

Branchenschwerpunkte und gefragte Berufe

Im Mittelpunkt des Arbeitsmarkts stehen Bau, IT, Tourismus und Hotellerie. Viele große Bauprojekte prägen die Städte, was Ingenieuren und Bauleitern gute Chancen bietet.

Auch im Bereich Informationstechnologie werden immer mehr Spezialisten gesucht, vor allem für digitale Lösungen und IT-Sicherheit.

Im Gesundheitssektor wächst die Nachfrage nach Ärzten und Pflegepersonal. Viele Kliniken suchen nach erfahrenen Fachkräften mit internationaler Ausbildung.

Gefragte Berufe sind:

Bauingenieure und Architekten
IT-Experten
Hotelfachkräfte
Ärzte und Pflegepersonal
Marketing- und Vertriebsmitarbeiter

Unterschiede zwischen lokalen und internationalen Arbeitsmöglichkeiten

Internationale Firmen bieten meist höhere Gehälter und bessere Zusatzleistungen als lokale Unternehmen. Das Arbeitsumfeld in solchen Unternehmen ist oft vielfältig, mit Beschäftigten aus verschiedenen Ländern.

Lokale Firmen sind stärker an die Kultur der Emirate angepasst. Arbeitswege, Hierarchien und der Umgang miteinander können hier formeller oder traditioneller sein.

Wer bei einer internationalen Firma arbeitet, bekommt oft Unterstützung beim Umzug, Versicherungen oder auch eine Unterkunft gestellt. Lokale Unternehmen bieten diese Leistungen manchmal nicht oder nur eingeschränkt an.

Arbeitskultur und Arbeitsbedingungen

Die Arbeitswoche dauert häufig von Sonntag bis Donnerstag. Die meisten Büros öffnen gegen 8 oder 9 Uhr morgens und schließen am frühen Abend.

Teamarbeit ist in vielen Firmen wichtig, doch Hierarchien werden meist deutlich eingehalten. Entscheidungen werden oft von der Führung getroffen.

Im Alltag herrscht ein respektvoller Umgang unter Kollegen. Kleidung sollte im Berufsalltag eher formell und angepasst an die Kultur sein.

Die Löhne sind oft steuerfrei, da viele Emirate keine Einkommenssteuer erheben. Dennoch ist die Krankenversicherung meist Pflicht und wird nicht immer vom Arbeitgeber übernommen.

Bewerbungsprozess und Jobsuche

Der Einstieg in den Arbeitsmarkt der Vereinigten Arabischen Emirate ist für Auswanderer gut möglich, wenn sie auf die lokalen Besonderheiten achten. Spezifische Jobportale, passende Bewerbungsunterlagen und Smart Networking sind dabei entscheidend.

Jobportale und Netzwerke in den Emiraten

Viele Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen internationale Jobportale wie LinkedIn, Indeed oder Monster. Es gibt auch lokale Plattformen wie Bayt, Naukrigulf und die Karriereseiten großer Firmen in Dubai und Abu Dhabi.

Stellenportale bieten aktuelle Angebote aus Branchen wie Bau, IT, Tourismus und Gesundheit. Für EU-Bürger ist es hilfreich, gezielt nach Unternehmen mit internationalen Teams zu suchen.

Netzwerken ist wichtig: Viele Jobs werden durch Kontakte vergeben. Wer vor Ort ist, profitiert von Events oder Branchentreffen. Business-Plattformen bieten auch online gute Möglichkeiten, erste Verbindungen zu knüpfen.

Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch

Bewerbungsunterlagen sollten auf Englisch verfasst sein. Der Lebenslauf (CV) ist meist knapp gehalten, übersichtlich und listet die wichtigsten Erfahrungen auf einer bis zwei Seiten. Ein Anschreiben wird oft kurz gehalten, aber auf das Unternehmen zugeschnitten.

Einige Arbeitgeber erwarten Zeugnisse und Referenzen, am besten als PDF-Dateien. Fotos im Lebenslauf sind üblich, aber nicht zwingend, außer es ist ausdrücklich verlangt.

Vorstellungsgespräche finden oft online per Videocall statt. Fragen zur Arbeitskultur, Flexibilität und Motivation sind üblich. Wichtig: Auf formelle Kleidung achten und sich vorab mit der Firma und regionalen Gepflogenheiten beschäftigen.

Nützliche Tipps für erfolgreiche Jobsuche

Die Bewerbungschancen steigen, wenn Auswanderer sich über den Arbeitsmarkt informieren. Die Nachfrage nach deutschsprachigen Fachkräften ist besonders im Dienstleistungsbereich, in der Technik und im Gastgewerbe vorhanden.

Praxisnahe Tipps:

Bewerbung frühzeitig einreichen, oft drei bis sechs Monate im Voraus.
Lokale Visabestimmungen beachten. Ein Arbeitsvisum wird meist vom Arbeitgeber organisiert.
Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Arabisch ist ein Plus, aber kein Muss.
Geduld haben: Rückmeldungen können einige Wochen dauern.

Visa und Aufenthaltsgenehmigungen

Für deutsche, österreichische und schweizer Auswanderer sind passende Visa und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung Pflicht, um legal in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) zu leben und zu arbeiten. Die Auswahl des richtigen Visums hängt stark vom Zweck des Aufenthalts und den geplanten Tätigkeiten ab. Fristen, Anforderungen und mögliche Verlängerungen spielen eine wichtige Rolle für alle, die sich längerfristig in den VAE aufhalten möchten.

Vorteile und Voraussetzungen für EU-Bürger

EU-Bürger wie Deutsche, Österreicher und Schweizer profitieren von unkomplizierten Einreisebedingungen. Für Kurzaufenthalte erhalten sie meist ein kostenloses Besuchervisum bei der Einreise am Flughafen.
Ein Arbeitsaufenthalt erfordert jedoch ein Arbeitsvisum sowie eine Aufenthaltsgenehmigung. Arbeitgeber in den VAE übernehmen in der Regel die Beantragung dieser Dokumente.

Wer ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltsgenehmigung erhält, hat das Recht, legal in den VAE zu leben und zu arbeiten. Die Sicherheit der Aufenthaltserlaubnis ist für den Job und den Alltag entscheidend. Ohne gültige Papiere ist ein langfristiger Aufenthalt nicht erlaubt.

Arten von Visa für Auswanderer

Es gibt verschiedene Arten von Visa, abhängig vom Aufenthaltszweck:

Für eine Arbeitsaufnahme ist das Arbeitsvisum mit einer Aufenthaltsgenehmigung typisch. Ein vorheriges Arbeitsangebot ist notwendig. Zusätzlich gibt es das sogenannte Golden Visa für gut qualifizierte Fachkräfte und größere Investoren, welches längere Aufenthalte ermöglicht.

Aufenthaltsdauer und Verlängerung

Das übliche Arbeitsvisum gilt meist für zwei Jahre, kann aber durch den Arbeitgeber verlängert werden. Ein Visit-Visum (Touristenvisum) ist oft 30 bis 90 Tage gültig und eignet sich nicht zum Arbeiten.

Bei einem gewünschten längeren Aufenthalt ist eine Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung nötig. Diese wird in der Regel unkompliziert über das Arbeitgeber-Sponsoring abgewickelt.

Wichtig: Ohne gültige Verlängerung drohen eine Ausreise und eventuell Bußgelder. Eine rechtzeitige Verlängerung sichert den weiteren legalen Aufenthalt und das Arbeitsverhältnis in den VAE.

Leben und Alltag als Auswanderer

Das Leben in den Vereinigten Arabischen Emiraten unterscheidet sich in vielen Bereichen vom Alltag im deutschsprachigen Raum. Besonders wichtig sind die Suche nach einer passenden Wohnung und die Eingliederung in das soziale Leben vor Ort.

Wohnungssuche und Immobilienmarkt

Die Wohnungssuche in den VAE kann herausfordernd sein. Besonders in Städten wie Dubai oder Abu Dhabi sind die Preise für Immobilien sehr unterschiedlich und hängen stark von Lage und Ausstattung ab. Wer eine Auslandsimmobilie mietet, sollte Nebenkosten wie Strom, Wasser und Wartung mit einkalkulieren.

Viele Vermieter verlangen die Miete für ein Jahr im Voraus oder in wenigen Schecks. Mietverträge sind meist einjährig. Es gibt moderne Apartments, Villen und Wohnanlagen mit Freizeitmöglichkeiten.

Eine Übersicht der Immobilienpreise (monatlich, Stand 2025):

Deutsche, Österreicher und Schweizer finden meist über Online-Portale oder spezialisierte Makler passende Angebote.

Integration und soziales Leben

Wer auswanderte, trifft auf eine multikulturelle Gesellschaft mit vielen Expats aus aller Welt. Englisch ist die wichtigste Sprache im Alltag und erleichtert die Kommunikation im Ausland wesentlich.

Viele Arbeitgeber helfen Neuankömmlingen beim Ankommen. Clubs, Sportvereine und internationale Schulen bieten Möglichkeiten für Kontakte und Austausch. Besonders beliebt sind deutsche und internationale Stammtische, wo sich Gleichgesinnte treffen.

Das soziale Leben spielt sich oft in Cafés, Einkaufszentren oder am Strand ab. Öffentliche Verhaltensregeln sollten beachtet werden. In den VAE gelten andere Sitten als in Mitteleuropa, zum Beispiel bezüglich Kleidung in der Öffentlichkeit und Alkoholkonsum.

Soziales Sicherungssystem und Krankenversicherung

In den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es keine gesetzlichen Sozialversicherungen wie in Deutschland, Österreich oder der Schweiz. Auswanderer müssen ihre Vorsorge und Absicherung daher selbstständig regeln.

Sozialversicherungsabkommen mit Deutschland, Österreich und der Schweiz

Zwischen den Vereinigten Arabischen Emiraten und Deutschland, Österreich oder der Schweiz existieren keine bilateralen Sozialversicherungsabkommen. Wer aus einem dieser Länder in die VAE auswandert, ist nach lokalen Gesetzen nicht mehr in das heimische Renten- oder Arbeitslosensystem eingebunden.

Das bedeutet: Ausländische Beschäftigte in den VAE zahlen keine Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Renten- oder Arbeitslosenversicherung in den Emiraten. Statt einer Rentenversicherung gibt es am Ende des Arbeitsverhältnisses oft eine sogenannte Abfindung (End-of-Service-Gratuity). Diese einmalige Zahlung ersetzt dort die gesetzliche Rente, ist aber in der Regel niedriger als die gesetzlichen Rentenleistungen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.

Auswanderer sollten vor dem Umzug prüfen, ob eine freiwillige Weiterversicherung in ihrem Heimatland möglich ist. Das gilt besonders für Renten- und Krankenversicherungen. Deutschland, Österreich und die Schweiz bieten dafür unterschiedliche Optionen und Fristen an.

Krankenversicherungspflicht und Gesundheitssystem

In den VAE besteht für ausländische Arbeitnehmer die Pflicht, über eine Krankenversicherung zu verfügen. Arbeitgeber sind in den Emiraten oft verpflichtet, die Kosten für eine private Krankenversicherung zu übernehmen. Die Leistungen und der Umfang der Policen können sich jedoch deutlich unterscheiden.

Das Gesundheitssystem der Vereinigten Arabischen Emirate ist modern und bietet eine sehr gute medizinische Infrastruktur. Viele Kliniken und Ärzte besitzen internationale Standards und englischsprachiges Personal. Trotzdem empfiehlt sich vor Vertragsabschluss ein genauer Vergleich der Krankenversicherungsleistungen und der Selbstbeteiligungen.

Wer seine Familie mitbringt, sollte zusätzlich prüfen, ob Familienmitglieder automatisch mitversichert sind. Oft ist eine separate Police notwendig oder Arbeitgeber übernehmen die Kosten nicht immer vollständig. Ohne Krankenversicherung müssen Patienten medizinische Behandlungen in den VAE meist direkt und vollständig selbst bezahlen.

Schulbildung und Familienleben

Für Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz spielt das Thema Schule und Familie eine große Rolle. Die Vereinigten Arabischen Emirate bieten viele internationale Angebote und Hilfen für Familien mit Kindern.

Internationale Schulen und Bildungsangebote

In den VAE gibt es eine große Auswahl an internationalen Schulen. Viele dieser Schulen bieten deutsche, britische oder amerikanische Lehrpläne an. Es gibt außerdem Schulen mit bilingualem Unterricht, z. B. Englisch und Deutsch.

Die Qualität der Bildung ist meist hoch. Die meisten internationalen Schulen sind privat und verlangen Schulgeld. Die Kosten können stark variieren, oft betragen sie mehrere Tausend Euro pro Jahr. Eine Anmeldung sollte frühzeitig stattfinden, da einige Schulen Wartelisten haben.

Einige Schulen bieten spezielle Programme für Schüler aus deutschsprachigen Ländern. In Städten wie Dubai und Abu Dhabi gibt es Deutsche Schulen mit dem deutschen Abitur oder der mittleren Reife als Abschluss. Auch für kleinere Kinder gibt es oft Kindergärten mit Sprachangeboten in Deutsch.

Betreuung und Integration von Kindern

Für Familien mit kleinen Kindern stehen zahlreiche Kindergärten und Tagesstätten zur Verfügung. Viele internationale Schulen bieten eine Vorschule oder Nachmittagsbetreuung an. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Integration von Kindern wird durch spezielle Angebote unterstützt, etwa Sprachkurse oder Betreuungsangebote für Neuankömmlinge. In vielen Schulen gibt es Programme für soziale Integration und Freizeitaktivitäten, oft auch mit deutschsprachigen Betreuern.

Das familiäre Leben in den VAE ist auf Sicherheit und Gemeinschaft ausgerichtet. Wohnanlagen verfügen oft über Spielplätze und Freizeiteinrichtungen. Viele Auswanderer knüpfen über Schul- und Freizeitangebote schnell Kontakte zu anderen deutschsprachigen Familien.

Haustiere und Umzug in die Emirate

Viele Auswanderer möchten ihre Haustiere mitnehmen, wenn sie in die Vereinigten Arabischen Emirate ziehen. Für eine stressfreie Einreise ist es wichtig, die Vorschriften zu kennen und den Transport sorgfältig zu planen.

Einreisebestimmungen für Haustiere

Für Hunde und Katzen gelten strenge Einreisebestimmungen in die Vereinigten Arabischen Emirate. Jedes Tier braucht einen aktuellen Mikrochip, einen internationalen Heimtierpass und einen Nachweis über eine gültige Tollwutimpfung. Die Impfung muss mindestens 21 Tage vor der Einreise erfolgt sein.

Außerdem ist ein amtstierärztliches Gesundheitszeugnis Pflicht. Dieses darf höchstens sieben Tage vor Reiseantritt ausgestellt werden. Ohne die notwendigen Dokumente kann das Tier bei der Ankunft abgewiesen oder unter Quarantäne gestellt werden.

Die Behörden verlangen oft eine vorherige Anmeldung und eine Einfuhrgenehmigung, die vor dem Umzug beantragt werden muss.

Wichtige Dokumente:

Tipps zur Vorbereitung und Transport

Eine rechtzeitige Vorbereitung ist entscheidend, damit der Umzug mit Haustier reibungslos abläuft. Es wird empfohlen, sich an eine erfahrene Umzugsfirma oder einen Tierspediteur zu wenden, der den Ablauf kennt und bei der Organisation unterstützt.

Das Tier sollte vor dem Flug an die Transportbox gewöhnt werden. Die Transportbox muss stabil, ausreichend groß und von der Fluggesellschaft zugelassen sein. Vor dem Abflug sind Futter, Wasser und eine Decke hilfreich, um Stress zu reduzieren.

Wer im Sommer umzieht, sollte die hohe Hitze in den Emiraten beachten. Es ist ratsam, Flüge am frühen Morgen oder späten Abend zu wählen, wenn es kühler ist. Nach der Ankunft sollte das Tier langsam an das neue Umfeld gewöhnt werden und Zugang zu Schatten und Wasser haben.

Eine detaillierte Checkliste und das genaue Einholen der Flug- und Zollbestimmungen vermeiden Probleme während des Transports und bei der Einreise in die Emirate.

Herausforderungen und häufige Fehler beim Auswandern

Deutsche, Österreicher und Schweizer, die zum Arbeiten in die Vereinigten Arabischen Emirate auswandern, sehen sich oft mit neuen kulturellen Strukturen und abweichenden bürokratischen Abläufen konfrontiert. Auch finanzielle Herausforderungen und ungewohnte Lebenshaltungskosten können für Auswanderer problematisch sein.

Kulturelle Unterschiede und Missverständnisse

Kulturelle Missverständnisse entstehen leicht, da sich die gesellschaftlichen Regeln in den VAE deutlich von denen im deutschsprachigen Raum unterscheiden. Respekt gegenüber Religion und Tradition ist wichtig: Kleidung sollte angemessen sein und öffentlicher Alkoholkonsum ist verboten.

Hierarchien am Arbeitsplatz sind stärker ausgeprägt. Chefs werden selten direkt kritisiert. Termine werden manchmal nicht pünktlich eingehalten, was für viele neu ist. Small Talk im Beruf ist üblich und persönliche Beziehungen spielen eine große Rolle.

Ein häufiger Fehler ist die Annahme, Englischkenntnisse reichten für jede Lebenslage aus. Arabisch-Grundkenntnisse erleichtern jedoch den Alltag und das Knüpfen von Kontakten.

Finanzielle Fallstricke und Inflation

Die Lebenshaltungskosten in Dubai und den VAE zählen zu den höchsten der Region. Mieten, internationale Schulen und private medizinische Versorgung sind teuer. Viele unterschätzen anfangs ihren finanziellen Bedarf. Gerade in Zeiten steigender Inflation kann sich das stark auswirken.

Die Inflation ist in den VAE spürbar und betrifft vor allem Lebensmittel, Dienstleistungen und Freizeitangebote. Fehlt eine genaue Haushaltsplanung, geraten Auswanderer schnell unter Druck. Ein knapper Überblick:

Oft werden auch Steuervorteile überschätzt. Tatsächlich sparen viele am Einkommensteuer, doch andere Abgaben und Kosten bleiben bestehen.

Behördliche Formalitäten

Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen sind zwingend notwendig. Wer ohne gültige Dokumente arbeitet, riskiert hohe Strafen oder Abschiebung. Das Beantragen einer Labour Card, Emirates ID und Visum kann mehrere Wochen dauern und erfordert genaue Vorbereitung.

Behördengänge sind meist auf Englisch oder Arabisch. Formulare und Fristen können kompliziert sein. Ein häufiger Fehler ist es, Unterlagen nicht vollständig oder zu spät einzureichen.

Viele unterschätzen, dass sich Gesetze und Vorschriften rasch ändern können. Es empfiehlt sich, stets aktuelle Informationen bei Behörden oder offiziellen Webseiten einzuholen, um Überraschungen zu vermeiden.

Vergleich: Vereinigte Arabische Emirate und andere Auswanderungsländer

Viele Deutschsprachige überlegen, ob die Vereinigten Arabischen Emirate oder ein anderes Land das beste Ziel für ihre Auswanderung sind. Entscheidende Unterschiede liegen oft in Steuern, Jobs und Lebensstil.

Beliebte Auswanderungsziele im Vergleich

Klassische Ziele für Auswanderer sind Spanien, Portugal, Italien, und die Griechischen Inseln wie Kreta oder Mallorca. Sie bieten ein mildes Klima und die Nähe zum Meer. Länder wie Schweden, Norwegen und Finnland sind besonders wegen Sicherheit, Sozialleistungen und Natur gefragt.

Thailand, Philippinen und Fidschi locken mit günstigen Lebenshaltungskosten und tropischer Umgebung. In Costa Rica oder Mexiko schätzen viele Auswanderer die entspannte Lebensweise. In Großbritannien, Frankreich und Dänemark überzeugen Bildung und stabile Wirtschaft.

Besonderheiten im Überblick:

Besondere Vorteile der Emirate für Auswanderer

Die Vereinigten Arabischen Emirate bieten keine Einkommenssteuer. Das ist ein klarer finanzieller Vorteil gegenüber Ländern wie Norwegen oder Deutschland, wo Steuern hoch sind.

Jobs gibt es vor allem in Bauwesen, IT und Hotellerie. Der Arbeitsmarkt ist offen für internationale Fachkräfte.

Das Leben dort ist sehr sicher. Städte wie Dubai und Abu Dhabi gehören zu den sichersten weltweit. Englisch ist Alltagssprache im Beruf. Das macht den Einstieg leichter als etwa in Frankreich oder Italien, wo lokale Sprachkenntnisse gefordert sind.

Obwohl Gehälter niedriger sind als in Deutschland, gleicht das Fehlen von Steuern dies oft aus. Die Lebenshaltungskosten sind je nach Lebensstil unterschiedlich, aber im Vergleich zu Mallorca oder Südafrika oft moderat.

Viele schätzen das moderne Stadtleben, aber das Klima ist sehr heiß. Wer mehr Natur wie in Schweden oder am Meer wie in Griechenland sucht, findet dies in den VAE weniger ausgeprägt.