Jobchancen, Voraussetzungen und Tipps für Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz

Arbeiten in der Mongolei bietet Auswanderern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz interessante Möglichkeiten, aber auch besondere Herausforderungen. Das Land bietet wachsende Märkte, vor allem in Bereichen wie Bergbau, Bildung und Tourismus. Die Nachfrage nach Fachkräften aus dem Ausland ist vorhanden, aber der Einstieg kann mit einigen Hürden verbunden sein.

Wer in der Mongolei arbeiten möchte, braucht unbedingt ein gültiges Arbeitsvisum, denn ohne dieses Visum darf man sich nicht länger als 30 Tage im Land aufhalten und kann keine Arbeit aufnehmen. Die Suche nach einem passenden Job erfordert deshalb gute Planung und oft die Unterstützung durch lokale Kontakte oder spezialisierte Jobbörsen.

Viele stellen sich die Frage, wie der Alltag in der Mongolei aussieht und welche Chancen und Risiken vor Ort zu beachten sind.

Voraussetzungen für die Auswanderung in die Mongolei

Für Auswanderer ist es wichtig, die rechtlichen Vorgaben für die Einreise und den Aufenthalt in der Mongolei zu beachten. Wer sein Heimatland verlässt, sollte auch an die nötigen administrativen Schritte wie Abmeldung und gesundheitliche Bedingungen denken.

Einreisebestimmungen und Aufenthalt

Für einen längeren Aufenthalt in der Mongolei benötigen Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ein Visum. Die meisten Besucher starten mit einem Touristen- oder Geschäftsvisum, das vor Ort in eine längerfristige Aufenthaltserlaubnis umgewandelt werden kann.

Eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung wird oft erst nach mindestens drei Jahren Aufenthalt und unter bestimmten Voraussetzungen gewährt. Dazu zählt beispielsweise ein Nachweis über Arbeit, Einkommen oder familiäre Bindungen in der Mongolei. Auch ein sauberer Leumund ist erforderlich.

Es gilt eine Meldepflicht: Nach der Einreise müssen sich Auswanderer bei den mongolischen Behörden registrieren. Wer in der Mongolei arbeiten möchte, muss vorher eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Abmeldung und Ummeldung vor der Ausreise

Vor dem Auswandern müssen sich Personen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz offiziell abmelden. Die Abmeldung beim Einwohnermeldeamt ist Pflicht, da sie für steuerliche, soziale und rechtliche Angelegenheiten im Heimatland wichtig ist.

Nach der Abmeldung erhalten Auswanderer eine Abmeldebescheinigung, die häufig für verschiedene Behörden in der Mongolei gebraucht wird, etwa bei der Anmeldung des Wohnsitzes. Wer länger ins Ausland geht, sollte sich auch bei der Krankenkasse und anderen Institutionen ummelden oder abmelden.

Es empfiehlt sich, alle wichtigen Unterlagen vor der Ausreise zu sammeln, zum Beispiel Geburtsurkunde, Heiratsurkunde, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Diese Dokumente werden in der Regel für die Beantragung von Visa oder offiziellen Vorgängen in der Mongolei benötigt.

Impfungen und gesundheitliche Anforderungen

Für die Einreise in die Mongolei gibt es keine vorgeschriebenen Pflichtimpfungen. Dennoch wird Reisenden dringend geraten, ihren Impfschutz gegen Tetanus, Diphtherie, Polio und Hepatitis A und B zu überprüfen.

Bei längeren Aufenthalten oder Aufenthalten in ländlichen Gebieten empfiehlt das Auswärtige Amt zusätzlich Impfungen gegen Tollwut, Typhus und FSME. Ein ausreichender Krankenversicherungsschutz mit Rücktransportoption ist sehr zu empfehlen, da medizinische Standards außerhalb von Ulaanbaatar abweichen können.

Eine Liste wichtiger Schutzimpfungen hilft bei der Vorbereitung:

Arbeitsmarkt in der Mongolei

In der Mongolei gibt es viele Arbeitsmöglichkeiten für Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Besonders gefragt sind qualifizierte Fachkräfte in bestimmten Branchen, wobei die Lebenshaltungskosten meist niedriger als in Mitteleuropa sind.

Wichtige Branchen und Arbeitsmöglichkeiten

Die wichtigsten Wirtschaftssektoren in der Mongolei sind Bergbau, Landwirtschaft und Dienstleistungen.

Viele Ausländer arbeiten im Bereich Rohstoffe, zum Beispiel im Gold- und Kupferbergbau. Auch in der Baubranche und in Infrastrukturprojekten gibt es Jobs für Fachkräfte.
Im Bereich Dienstleistungen gibt es Arbeitsplätze in Bildung, Gesundheit und Tourismus. Schulen und internationale Organisationen suchen oft nach Englischlehrern oder Experten mit speziellen Kenntnissen.

IT und Telekommunikation wachsen ebenfalls. Hier gibt es Chancen, wenn Bewerber über moderne Fähigkeiten verfügen.

Arbeitsbedingungen und Arbeitsverhältnis

Die Arbeitsbedingungen hängen stark vom Arbeitgeber und der Branche ab.

Typische Arbeitszeiten liegen bei 40 Stunden pro Woche. In manchen Unternehmen oder Projekten, wie im Bergbau, kann die Arbeitszeit jedoch länger sein. Arbeitsverträge sind meist auf Zeit, aber Festanstellungen sind möglich, wenn die Zusammenarbeit gut funktioniert.

Für Ausländer ist ein gültiges Arbeitsvisum Pflicht. Arbeitgeber helfen oft beim Antrag. Die Arbeitsgesetze schützen grundsätzlich die Rechte der Arbeitnehmer, aber die Regelungen können weniger streng sein als in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
Urlaubstage und Sozialleistungen variieren je nach Vertrag und Unternehmen.

Vergütung und Besteuerung

Die Löhne in der Mongolei sind niedriger als in Mitteleuropa, aber die Lebenshaltungskosten sind ebenfalls meist geringer.

Manager oder Fachkräfte mit besonderen Kenntnissen verdienen deutlich mehr als der Durchschnitt. In internationalen Firmen gibt es oft bessere Gehälter und zusätzliche Vorteile wie Unterkunft oder Fahrtkostenzuschüsse.

In der Mongolei unterliegen alle Arbeitnehmer der Einkommensteuer. Die Steuersätze sind meistens pauschal, etwa 10% auf das Einkommen. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Steuern und Sozialabgaben direkt vom Lohn abzuziehen und an die Behörden abzuführen.

Bei längeren Aufenthalten kann es außerdem zu Fragen der Doppelbesteuerung kommen. Arbeitsverträge sollten klare Angaben zur Vergütung und Steuerpflicht enthalten.

Jobsuche für Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz

Die Arbeitssuche in der Mongolei unterscheidet sich in vielen Aspekten von den Erfahrungen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz. Wer erfolgreich sein möchte, sollte sich vorab gründlich informieren und gezielt nach passenden Netzwerken und seriösen Stellenportalen suchen.

Jobsuche-Strategien und Netzwerke

Gutes Networking ist für Auswanderer oft der Schlüssel zu einem Job in der Mongolei. Viele Stellen werden nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern per Empfehlung vergeben.

Persönliche Kontakte zu Unternehmen, ehemaligen Kollegen oder deutschen Communities vor Ort sind hilfreich. Auch Fachforen und interkulturelle Austauschplattformen bieten die Möglichkeit, Informationen zu teilen und Arbeitgeber kennenzulernen.

Durch die Mitarbeit in lokalen deutschen Organisationen oder Vereinen können Auswanderer ihr Selbstbild stärken. Gleichzeitig lässt sich das Fremdbild positiv beeinflussen, sobald Vertrauen aufgebaut wurde.

Arbeitsvermittlung und Jobportale

Neben klassischen Jobbörsen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sind internationale Jobportale wie LinkedIn oder Glassdoor sinnvoll. Es gibt auch spezialisierte Plattformen für Auslandsjobs.

Tabellarische Übersicht der Möglichkeiten:

Oft hilft es, gezielter nach Jobs mit Sprachen Deutsch oder Englisch zu suchen. Auch auf Werbung in sozialen Medien sollten Auswanderer achten, da dort offene Stellen geteilt werden.

Interkulturelle Kommunikation und Bewerbung

Die interkulturelle Kommunikation ist entscheidend. Mongolische Unternehmen achten darauf, wie Ausländer mit lokalen Traditionen und Teamstrukturen umgehen.

Tipps für Bewerbungen:

Klare und höfliche Sprache wählen
Lebensläufe auf Englisch oder Mongolisch einreichen
Selbstbild anpassen: Bescheiden auftreten, keine Übertreibungen

Viele mongolische Arbeitgeber bevorzugen ein persönliches Kennenlernen. Auswanderer sollten Vorbereitungsgespräche nutzen, um sich mit den kulturellen Erwartungen vertraut zu machen und das eigene Fremdbild bewusst zu gestalten.

Leben und Alltag in der Mongolei

Der Alltag in der Mongolei bringt viele Umstellungen mit sich. Wohnen, Verkehr, Haustiere und der Zugang zu Kindergärten unterscheiden sich deutlich von Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wohnen und Zuhause finden

Wohnungen und Häuser in der Mongolei unterscheiden sich je nach Stadt und Region. In der Hauptstadt Ulaanbaatar gibt es moderne Apartments, aber außerhalb findet man oft traditionelle Jurten (Ger) oder einfache Häuser. Mietpreise sind in der Stadt höher als auf dem Land.

Die Wohnungssuche läuft meist über Online-Portale und lokale Makler. Es gibt auch internationale Agenturen, die Service auf Englisch oder Deutsch bieten. Die Mietverträge sind in der Regel in mongolischer Sprache, daher ist ein Dolmetscher oft hilfreich.

Wichtige Dinge wie Heizung und Stromversorgung sollten vor Abschluss eines Mietvertrags überprüft werden. Zentralheizung funktioniert meist nur in Städten. Im Winter sind gute Isolierung und Heizmöglichkeiten besonders wichtig.

Fahrzeuge, Autovermietung und Umzugsgut

Öffentliche Verkehrsmittel sind in Ulaanbaatar vorhanden, aber außerhalb der Stadt gibt es nur wenige Busverbindungen. Viele Auswanderer entscheiden sich deshalb für ein eigenes Auto. Fahrzeuge können direkt gekauft oder langfristig gemietet werden. Autovermietungen gibt es sowohl für kurze als auch für längere Zeiträume.

Beim Autokauf ist es ratsam, technische Kenntnisse zu haben oder eine Werkstatt zu konsultieren, da Gebrauchtwagen oft Mängel aufweisen. Ein internationaler Führerschein ist für die ersten Monate ausreichend. Später ist ein Umschreiben auf einen mongolischen Führerschein notwendig.

Umzugsgut lässt sich per Luft- oder Seefracht in die Mongolei bringen. Die Kosten sind hoch, deshalb empfehlen viele Experten, nur das Nötigste mitzunehmen und Möbel vor Ort zu kaufen. Zollbestimmungen sollten frühzeitig geklärt werden.

Haustiere und Kindergarten

Haustiere dürfen mit bestimmten Regeln eingeführt werden. Wichtig ist eine gültige Tollwutimpfung und ein Gesundheitszeugnis. Vorherige Rücksprache mit der mongolischen Botschaft hilft, Probleme am Zoll zu vermeiden. In Ulaanbaatar gibt es einige Tierärzte, auf dem Land ist die Versorgung schwieriger.

Für Kinder gibt es in den großen Städten staatliche und private Kindergärten. Die Qualität variiert stark, daher ist ein persönlicher Besuch ratsam. Internationale Kindergärten bieten Programme auf Englisch oder anderen Sprachen, sind aber teurer.

Die Anmeldung erfordert oft einen Wohnsitznachweis und Impfnachweise. Es gibt Wartelisten, besonders bei internationalen Einrichtungen. Auf dem Land sind Kindergärten seltener, und die Betreuung ist oft einfacher gehalten.

Soziale Sicherheit, Kranken- und Rentenversicherung

Wer als Auswanderer aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz in die Mongolei zieht, muss sich um Kranken- und Rentenversicherung sowie die soziale Sicherheit kümmern. Es gelten besondere Regeln für Versicherungsschutz und Leistungen im Ausland.

Krankenversicherung und Kostenübernahme

In der Mongolei besteht keine freie Leistung der mitteleuropäischen Krankenkassen. Auswanderer müssen meist eine eigene Krankenversicherung abschließen. Wer weiter bei einem deutschen, österreichischen oder schweizerischen Arbeitgeber angestellt bleibt, kann oft für eine befristete Zeit in der heimischen Krankenversicherung versichert bleiben.

Bei Selbstständigkeit oder längeren Aufenthalten ist eine staatliche Krankenversicherung in der Mongolei Pflicht. Die monatlichen Beiträge liegen laut aktuellen Daten meist bei rund 1 % des Mindestlohns. Private Auslandskrankenversicherungen bieten oft besseren Schutz und eine erweiterte Kostenübernahme für medizinische Behandlungen und Rücktransporte.

Europäische Versicherungskarten gelten in der Mongolei nicht. Es wird empfohlen, alle Versicherungsdokumente ins Englische oder Mongolische übersetzen zu lassen und stets griffbereit zu haben. Für chronisch Kranke oder Familien mit Kindern ist ein umfassender Versicherungsschutz besonders wichtig.

Rentenversicherung und Ruhestand im Ausland

Personen, die nur vorübergehend im Ausland arbeiten und weiter vom deutschen Arbeitgeber bezahlt werden, bleiben oft weiterhin in Deutschland rentenversicherungspflichtig. Dafür muss der Arbeitgeber den sogenannten Entsendestatus anmelden.

Wer dauerhaft in die Mongolei auswandert, kann freiwillig in der Rentenversicherung bleiben oder später eine Rente ins Ausland überweisen lassen. Es gibt jedoch keine Rentenabkommen zwischen Deutschland, Österreich oder der Schweiz und der Mongolei. Einzahlungen in die mongolische Rentenversicherung führen meist zu eigenen Ansprüchen im mongolischen System.

Für den Ruhestand im Ausland ist es wichtig, sich frühzeitig über Rentenauszahlung, Steuern und lokale Vorschriften zu informieren. Die Rentenauszahlung ins Ausland kann mit Gebühren und Währungsrisiken verbunden sein. Die deutsche Rentenversicherung bietet dazu spezielle Beratungen an.

Soziale Sicherungssysteme

Die soziale Sicherheit in der Mongolei unterscheidet sich von denen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das mongolische System umfasst Kranken-, Renten-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung, doch sind Leistungen und Absicherung oft niedriger als in Mitteleuropa.

Für Arbeitslose oder Selbstständige ist der Abschluss einer staatlichen Kranken- und Rentenversicherung vorgeschrieben. Leistungen umfassen meist nur Basisabsicherung. Private Versicherungen oder ein finanzielles Polster werden empfohlen, um Risiken abzufedern.

Wer in der Mongolei lebt, erhält keine Leistungen aus den Sozialkassen der Herkunftsländer, außer bei spezieller Vereinbarung oder Entsendung. Es ist wichtig, mögliche Versorgungslücken zu erkennen und sich entsprechend abzusichern.

Rückkehr und Rückwanderung

Ein längerer Aufenthalt in der Mongolei bringt für Auswanderer viele neue Erfahrungen. Bei einer Rückkehr müssen sie jedoch mit verschiedenen administrativen und persönlichen Herausforderungen rechnen.

Rückwanderung nach Deutschland, Österreich oder die Schweiz

Rückkehrer müssen administrative Aufgaben erledigen, wie zum Beispiel die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt und das Aktualisieren persönlicher Dokumente. Sie sollten rechtzeitig die Krankenversicherung in ihrem Heimatland wieder aktivieren und sich beim Finanzamt melden.

Wichtige Schritte:

Abmeldung und Ummeldung ordnungsgemäß vornehmen
Rückführung persönlicher Gegenstände planen
Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen überprüfen
Kontakt mit Behörden wie Arbeitsagentur, Sozialversicherung und Rentenversicherung aufnehmen

Je nach Land gibt es unterschiedliche Regelungen und Fristen. Es lohnt sich, Informationen bei offiziellen Stellen einzuholen. Die Rückwanderung kann auch besondere Unterstützung erfordern, etwa durch Beratungsstellen.

Wiedereingliederung und Herausforderungen

Die Wiedereingliederung in das Heimatland ist oft nicht einfach. Rückkehrer begegnen manchmal neuen Einstellungen und Veränderungen.

Häufige Herausforderungen sind:

Schwierigkeiten bei der Jobsuche, vor allem wenn im Ausland erworbene Qualifikationen nicht anerkannt werden
Anpassungsprobleme bei Kindern im Schulsystem
Aufbau eines neuen sozialen Netzwerks
Umgang mit Bürokratie und Behördenwegen

Manche Rückkehrer erleben auch einen umgekehrten Kulturschock. Es kann ratsam sein, Kontakt zu anderen Rückwanderern aufzunehmen oder Unterstützungsangebote zu nutzen. Beratungen und Informationsseiten helfen, den Start zu erleichtern und offene Fragen zu klären.

Medienberichte und Erfahrungen von Auswanderern

Erfahrungen und Informationen aus erster Hand helfen Auswanderern, realistische Erwartungen an das Leben und Arbeiten in der Mongolei zu entwickeln. Medienberichte, Foren und Austauschplattformen zeigen typische Chancen, aber auch Schwierigkeiten beim Neustart.

Foren und Austauschplattformen

Viele Auswanderer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen Foren wie Auswandererforum.de, Expat.com oder regionale Facebook-Gruppen. Dort berichten sie von Jobsuche, Alltag und kulturellen Unterschieden.

Fragen zu Bewerbungsprozessen, Visabestimmungen und Wohnungsmarkt werden oft im Detail beantwortet. Praktische Tipps zu Arbeitsbedingungen, Verträgen oder Löhnen helfen vor Fehleinschätzungen.

Erfahrungsberichte machen deutlich: Gute Englischkenntnisse sind oft notwendig. Kontakte vor Ort und Netzwerke über Foren erleichtern die Eingewöhnung. Häufig wird auch Unterstützung durch andere deutschsprachige Auswanderer angeboten.

Vorteile von Foren und Austauschplattformen:

Aktuelle Informationen aus erster Hand
Tipps für Alltag und Probleme
Kontaktmöglichkeiten zu anderen Auswanderern

Medienberichte und Werbung

Medienberichte aus Zeitungen, Blogs und Online-Magazinen zeigen die Vielfalt der Erfahrungen von Auswanderern in der Mongolei. Oft werden einzelne Erfolgsgeschichten, aber auch Rückschläge und Schwierigkeiten beschrieben.

Artikel von bekannten Medien wie der Spiegel oder Erfahrungsblogs beleuchten häufig kulturelle Herausforderungen, Heimweh und den Umgang mit Behörden. Werbung für Arbeitsstellen wird selten explizit in klassischen Medien geschaltet, sondern eher auf spezialisierten Jobportalen und Social-Media-Kanälen erwähnt.

Interessant sind Fallbeispiele, Reportagen und Interviews, die das Arbeitsleben aus verschiedenen Perspektiven beschreiben.